Salud Pública en conflicto: paros y reclamos de médicos y enfermeros del Hospital Pirovano
El conflicto se extiende a todos los hospitales porteños. En exclusiva, hablamos con un enfermero que es delegado gremial en el nosocomio de la Comuna 12.
Desde el comienzo de la pandemia por el Covid 19, todo el amplio arco del personal de salud viene reclamando por diferentes mejoras, tanto salariales como sus condiciones de trabajo. Luego de varios pronunciamientos, se llevó a cabo un paro de 24 horas desde ayer martes 22 de marzo.
Le medida fue impulsada por la Asociación de Médicos Municipales (AMM), y tuvo lugar en los hospitales públicos de la Ciudad de Buenos Aires.
Jorge Gilardo, presidente de la entidad declaró que "se cumplen dos años de ser declarada la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19. Desde ese momento, todo el mundo se encerró, excepto los médicos y médicas, y todo el equipo de salud que estuvo al pie del cañón en todos los hospitales".
La situación socio económica no solo afecta a los médicos sino también a enfermeros y cada trabajador de salud. En ese sentido, el personal agrupado en la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE), también realizó un paro por 24 horas, en contra de lo que llaman “salarios de miseria”.
Según explicaron varios enfermeros, incluidos algunos del Hospital Pirovano, la situación salarial es muy preocupante: el sueldo promedio es de $70.000, además de sumas en negro y aguinaldos de $20.000; además de cifras discriminadas de la Carrera Profesional.
La redacción diálogó con Walter, enfermero del Hospital Pirovano, quien sumó su testimonio para esclarecer la realidad del rubro: “En principio, el llamado a paro la hizo la Asociación de Medicos Municipales (AMM), por 24 horas. La Federación de Profesionales, donde están allí los enfermeros, psicólogos, y demás, acompaña esa medida”.
Por otra parte, agregó que “el paro es en relación con el salario. La Federación acompaña, pero la parte de enfermería a través de sindicatos y otros espacios llamaron a un paro por el salario pero también el tema es que a mucho personal de planta lo dieron de baja”.
Según indicó, se perdieron muchos puestos de trabajo, las cifras indican que entre 100 y 150 enfermeros. Walter también agregó que “se espera que ese número llegue a 200 en este mes. Hay mucha gente contratada que le dieron de baja. Por lo menos, en el Hospital Ferrer, que es un solo Hospital, tiene 20 enfermeros que le dieron de baja. En el Pirovano existe este problema, pero no sabemos qué acatamiento real hubo al paro respecto a enfermería. Sí la parte de los médicos”.
La desigual remuneración que perciben se debe a que la enfermería no está reconocida dentro del escalafón profesional previsto por la Ley 6.035, que rige sobre los hospitales y centros de salud públicos de la Ciudad. La ley fue aprobada en 2018 y reconoce 24 carreras profesionales.